色彩検定以外に有名な色に関する検定として、カラーコーディネーターがあげられます。カラーコーディネーターになるためには、東京商工会議所が主催している東京都後援カラーコーディネーター検定試験に合格しなければなりません。

現代では色々な分野で色彩に関する知識が必要になっています。こういった需要に応え、色彩についてのプロを育成するために作られたのがカラーコーディネーターといえるでしょう。東京商工会議所が中心となり、全国各地と連携して試験が行われていることが特徴です。

カラーコーディネーターの資格は、企業や地域産業が成長することを念頭において作られています。そのため、 カラーコーディネーターの資格は色彩検定よりも、どちらかといえばビジネス寄りの目線になっているといえそうです。色彩検定のほうが、やや美術やファッション寄りな面を持っています。一例として、測色・光と色の物理学・心理学的評価法などが試験の出題内容となります。カラーコーディネーターは、公式テキストの内容が最近になってからかなり変更されました。オリジナルカラーチャートを利用したり、カラー印刷による出題が多くなったりしています。

まず、色彩検定はカラー図版をもとにしているため、どちらかといえば右脳的で、美的感覚やセンスを養うイメージがあります。ただし、美的感覚やセンスだけでは色彩検定に合格することはできません。色彩に関する独特の用語の意味を理解し、カラーカードや着色に関する経験がなければ、知識を十分に生かすことができないのです。色彩検定の試験問題は、AFTによる公式テキストがベースになります。

一方カラーコーディネーター検定試験は、色彩検定よりも左脳的なイメージがあるとされています。というのも、カラーコーディネーター検定試験ではカラー図版もありますが文字や数字が目立つため、堅い印象があるからでしょう。カラー図版を使用する出題も、理論的な答えを求められる傾向が感じられます。カラーコーディネーター検定試験では、色彩に対する感覚よりも論理的思考を要求されることになるでしょう。そのため、色彩に関する独特の用語の使い分けや理解が必要になってきます。カラーコーディネーター検定の試験問題は東京商工会議所による公式テキストがベースになります。

色彩検定はAFTが主催するものであり、カラーコーディネーター検定は東京商工会議所が主催するものです。どちらも色彩のプロを育成するための試験で、2級や3級であれば仕事内容も特に差は出ないようです。試験の難しさも、大きな違いはないといえるでしょう。強いて言えば、色彩検定合格を目指す人は、インテリア・ファッション・美容関係者が多いとされています。それに対して、カラーコーディネーター検定合格を目指す人は、建築・流通・デザイン関係者が多いとされています。

AFTは正式名称をAll Japan Fashion Teachersといって、やはりファッションに重きをおいているとも考えられます。しかし実際には、色彩検定の資格を持っている人は、ファッション以外にも幅広い分野で活躍しています。

カラーコーディネーターは、どちらかと言えばビジネスよりだとされています。社団法人日本塗料協会は、カラーコーディネーター資格取得を積極的にすすめているとか。とはいえ現実としては、Webデザイナー・ゲームデザイナー・ウエディングプランナー・販売員などカラーコーディネーターの仕事は多岐に渡っています。

色彩士検定はカラーマスターとも呼ばれており、全国美術デザイン専門学校教育振興会が主催している試験になっています。色彩士検定は、美術デザイン学校での勉強と連携していることが特徴です。ですから、学校のカリキュラムの応用として、学習されることもあります。こういった経緯で学生の受験が多くなりますが、もちろん学生以外が色彩士検定の受験をしても構いません。美術分野で活躍する専門家の受験も、年々増えています。

色彩士検定は、どんな級であっても実技問題が設定されています。色彩検定よりも、色彩士検定のほうがより創造的で実践的です。問題集を解くだけでは、合格は難しいでしょう。色彩士検定は、プロとして役立つ色彩能力を持つための試験です。美術系の専門学校・短大・大学で半年くらい学んだ人を3級、1年くらい学んだ人を2級と設定しています。

また、美術系の学校を卒業してから色彩にともなう仕事や研究を2年以上経験した人、大学院で色彩を専門に研究した人などを1級と設定しています。色彩士検定の試験では、実際に着色する場面もあります。ですから、事前に画材の扱いができていなければなりません。

ちょっと考えるだけでも、建築・インテリア・メイク・ファッション・広告・食品など、色々な業種で色彩に関する仕事があります。また、現代では企業イメージや商品戦略などが非常に細かく計算されるようになっており、こういった分野でも色彩の知識は活躍するはずです。

今後、色彩検定の資格の需要はどんどん高まっていくといえるでしょう。色彩検定の資格を仕事へ活かすのは、どんな分野でもできることなのです。

色彩検定資格を活かす仕事として目新しいのは、イメージコンサルタントでしょう。色彩のパワーを利用して、あるイメージを作ったりアドバイスしたりする仕事です。すでに海外では職業のジャンルとして成立しており、 日本ではブライダル分野にからめての仕事が多くなっていくことが予想されます。

また、色彩検定資格を活かす仕事としてカラー・プランナーというものもあります。よく売れる商品のために、どんな色彩を使うべきかを考える仕事です。カラー・ディレクションはさらに発展した仕事で、マーケティング分野で色彩を最大限に活かすことを考えなければいけません。

たとえば、ファッション分野では特に色彩検定の資格が求められており、色彩のプロとして多くの人が活躍する場でもあります。ファッション分野の会社ではデザイナーが活躍しているように思えますが、実際にはデザイナーができるのはあくまでもデザインだけです。

しかし、色彩のプロである色彩検定の資格を持つ人は、デザイン後の商品が作られてから販売促進を行うまでトータルに関わっていくのです。色彩が持っているパワーをどのようにして商品に加え、販売促進に生かしていくかが色彩のプロとして腕の見せどころとなるでしょう。

ヘア＆メイクアップ・アーティストも、色が関わる仕事として代表的なものです。というのも、メイクアイテムの色彩も様々ですが、髪や目の色もやはり様々だからです。色彩のプロとしては、色彩検定で得た知識を利用して、感覚的だけでない理論的なヘアメイクアップが行えることが強みになります。

パーソナルカラーアナリストは、色が関わる仕事として、会社に所属しなくてもフリーでもできる仕事になります。人それぞれの肌や髪型や雰囲気を見極め、一番似合う色彩やおすすめした色彩を提案していくことが特徴です。

色が関わる仕事はたくさんありますが、一般企業の場合はどんな仕事をするのでしょうか？　現在では、色彩の重要性があらゆる分野で認められています。ですから、一般企業においても、色彩検定を役立てることは難しくありません。

一般企業であれば色彩検定をアピールして就職しやすいですし、せっかくの資格を活用することができますね。一般企業で求められる色彩の資格は、色彩検定であれば３級以上がほとんどでしょう。一般企業であれば、色彩検定を役立てるのは日々の業務での応用になります。

たとえば、色彩によって効果的な商品の配置を考えたり、広告や包装をアドバイスしたりします。また、ホームページを作っている会社であれば、色彩の効果を発揮した内容を提案できるでしょう。さらに、オフィスの模様替えをする時や制服を作る時などにも、色彩検定による知識が役立ちます。他にも、こんな場面で色が関わる仕事ができるのでは？と思うことがあれば、会社に企画を提出すると評価につながります。

色彩検定の資格は、一般企業の就職に必ずしも必要なものではありません。語学検定のように特技でしかないので、いかに仕事に役立てるかは自分次第といっていいでしょう。

色が関わる仕事はたくさんありますが、一例としてデザイン・美術関係の仕事もあげられます。デザイン・美術関係の仕事であれば、色彩検定として少なくともは2級以上は必要とされるでしょう。もちろん、色彩検定の資格があることを履歴書に書くだけでは、就職へのアピール度が低すぎます。デザイン・美術関係の仕事ともなると、色彩の知識に加えてプロとしての応用力がなければ、なかなか就職にはむすびつかないからです。

というのも、デザイン・美術関係の就職では、履歴書をはじめとする書類審査以外にも作品審査が必須になってくるからです。さらに、デザイン・美術関係の仕事では色だけでなく形も重要になってきます。色彩検定という色のみの資格があっても、形に関する応力が伴わなければ戦力になりません。色彩検定の他にも、資格を複数取って、即戦力に近づけるようにレベルアップしたいものですね。

デザイン・美術関係の仕事は、デザイナー・会社のデザイン部門の仕事なども考えられます。仕事ができる分野は多岐に渡っており、写真・印刷・広告・建築・インテリア・ディスプレイ・舞台デザインなどがあげられるでしょう。

色が関わる仕事はたくさんありますが、色彩講師のケースも考えられます。色彩講師ともなれば、色彩検定の1級を所持していなくてはなりません。ただし、求人の門戸はかなり狭く、色彩検定の資格や実力があっても、人脈がなければ就職が困難なことも予想されます。

たとえば、社団法人 全国服飾教育者連合会が主催する、色彩検定1級資格保持者だけが受講生となる色彩講師養成講座というものがあります。この講座は、レベルが非常に高く、それだけ受講料も高く設定されています。しかし、受講生となっていれば就職に役立つことが多いのです。こういった方法を利用することもおすすめです。また、色彩検定の資格を役立てるために色彩講師になりたいのであれば、スクールだけでなく企業の色彩講師になる道もあるでしょう。

色彩講師というのはかなり厳しいものです。生徒たちがすでにプロということもありますし、日々自分のレベルアップをはからなければいけません。色彩検定の資格を役立てる仕事の中でも、周りの目がかなりあるということを頭に入れておきましょう。アルバイト感覚でいると問題で、しっかりしたプロ意識がなければ色彩講師になることはできません。

たとえば、フード・コーディネーターも色が関わる仕事の一つとなっています。食べ物と色彩は結びつかないように思う人もいるかもしれません。しかし、色彩と味覚は切っても切り離せないもので、食べ物を美味しそうに見せる色彩や食欲を増す色彩にるいての知識は重要なポイントになるのです。

有名なフードショップは、必ず色が関わる仕事をする人が介入しています。フード・コーディネーターは、メニューを提案することから始まって、テーブルコーディネートに至るまで食と色彩を重ね合わせる仕事といっていいでしょう。

最近人気のカラー・セラピストも色が関わる仕事ですね。カラー・セラピストは色彩が精神的に影響する効果を考え、それぞれの人に気持ちのよい色彩をアドバイスします。 アート・セラピーも色が関わる仕事です。アート・セラピーは主に保育・ 育児分野で活躍する仕事で、子供の心の教育に役立ちます。子供の絵を見て心理状態を把握し、問題解決したりします。

色彩検定に余裕を持って合格するためには、学習期間を半年くらいは見ておきたいですね。といっても、多くの人は試験の申込みをしてから、真剣に学習するようになるでしょう。こういった行き当たりばったりの学習計画では、試験直前になってもまだやり終えていない部分が出てきて、焦る結果になってしまいます。

色彩検定合格のための学習スケジュールは、基本をおさえてから練習問題に取り組み、総合的な実力をつけていくようにするといいでしょう。つまり、段階を追ってレベルアップするように、色彩検定試験までのスケジュールをたてていくのです。

色彩検定の学習として基本をおさえるのは、２、３ヵ月程度はかかります。色彩検定の分野ごとに、基本学習を２時間３０分と復習時間を３０分はこなしておきたいものです。もちろん、もっと時間をかけることができればベストでしょう。学習した内容を頭にたたきこむためにも、ノートを作って知識を整理することをおすすめします。

色彩検定の基本を学びながら、どんどん練習問題や過去問題集もこなしていきましょう。試験1か月前になったら、間違えやすい問題に的を絞って取り組みたいですね。回答する機会が増えれば、自分の弱点もつかみやすくなります。

色彩検定試験の勉強では、独特の用語がたくさん出てくることに気づくはずです。試験の勉強を始めたばかりだと、かなり戸惑ってしまうかもしれません。色相環や色相といった耳慣れない用語もありますが、勉強を進めるうちにすぐ理解できるようになるでしょう。ですから、一日も早く用語を覚えるようにしなければなりません。

色彩検定に関する用語に覚えるポイントは、繰り返し声に出して読むことです。独特の用語を口で発音しながら耳に馴染ませれば、頭にも入りやすくなるでしょう。繰り返し勉強するということは、色彩検定合格のためにも大切なことです。人間の記憶というものは、何度も同じことをすることで、より強いしっかりとした記憶になっていきます。早く用語を覚えるようにと考えて、繰り返し勉強していれば、何時の間にか知識が蓄積されていくのです。そして、テキストの内容を確実に自分のものにすることができるでしょう。

色彩検定試験は、センスよりもむしろ知識を問われるものです。ですから、暗記することが重要になってくるのです。色彩検定合格のためにはできるだけ早く用語を覚えて、試験本番に備えることです。

色彩検定の試験では色彩調和という出題ジャンルがあり、これには「新配色カード199a」というカラーカードが使用されていることは誰でも知っているでしょう。これは、なかなかやっかいな出題ジャンルとされています。色彩検定でもっとも難しい設問として、カラー図版に関するものをあげる人も多いことからもわかります。

というのも、色彩検定試験は選択肢の中から正解を選ぶのではないということも関係しています。色彩検定の試験では色をきちんと理解できていないと合格に結びつかないのです。はっきりした色や明度の高い色はなんとか覚えられても、中間色や明度の低い色はなかなか覚えられないというのもうなづけます。実際に色彩検定の試験でも、カラー図版を使用した問題は、いつも正解率が悪いとされています。

ということは反対に、カラー図版を使用した問題をきちんと回答することができれば、色彩検定合格に一歩近づくということになるでしょう。このためにも、カラーカードをできるだけ活用することをおすすめしたいのです。カラーカードを自分の手で切り貼りして使いこなし、繰り返し勉強することでものにするしかないでしょう。

色彩検定の試験では、毎年必ずといっていいほど慣用色名や固有色名にともなう問題が出題されています。いかに色彩検定のポイントとなっているかがわかります。慣用色名や固有色名の問題では、色の名前を覚えていなければ正解することができません。たかが色の名前、簡単だと思う人もいるでしょうが、実際に勉強を始めてみるとやっかいなことに気づくはずです。

色彩検定の練習問題を解いていて、いったん色の名前を迷い出したらお終いです。ずっと迷う羽目になってしまうでしょう。色の名前をしっかりと覚えるこつは、名前の由来と関連付けて覚えることです。毎日少しずつ覚えれば、色彩検定合格のために色の名前を自分のものにすることができるはずです。

たとえば、スカーレットという色の名前があります。色彩検定合格のためには、スカーレットをマンセルシステムで7R5/4と覚えるだけでなく、色の名前がペルシャ語の織物からきているとすれば記憶に残りやすくなるでしょう。また、萌葱色という色の名前があります。色彩検定合格のためには、若者をイメージする春の色とか、軍事記に登場する若武者が身にまとった色とか、エピソードも大切にしたいですね。

色彩検定では試験の出題にともなうカラーカードが指定されています。新配色カード199aですので、間違えないように注意しましょう。日本色研事業株式会社というところが発行しているカラーカードで、財団法人日本色彩研究所監修となっていますので確認してみて下さい。

色彩検定の公式テキストにも、カラーカードによる演習問題が設けられています。公式テキストにじかに貼り込んで回答するようになっているので、実技的な感覚を養うことができるでしょう。実際に、色彩検定の1級を受験する際には、2次試験としてカラーカードの配色実技をこなさなければなりません。

会場では色彩検定試験用に新配色カード199aが渡されるようになっているので、慣れるためにも事前にカラーカードを買うことが大切です。合格するためには、記号の意味をしっかりと記憶しておくべきでしょう。色彩検定対策としては、それぞれ色が綴じられている順番も頭に入れておくことをおすすめします。

カラーカードは、色彩検定の試験で使用するだけではありません。資格を取得してからも、仕事で色を調べたり配色計画をたてたりする時に欠かせないものになります。